Muusikko oli soittanut harmonikkaa aina, pienestä pitäen. Harmonikka seurasi mukana lukioon ja muusikko seurasi harmonikkaa Sibelius-akatemiaan. Vuodet ja loputtomat toistomäärät olivat opettaneet hänet melko hyväksi. Hän ei tehnyt virheitä juuri koskaan, ja vaikeatkin kappaleet sujuivat ongelmitta. Jatka lukemista ”Tee toisin, osa 10: Muusikko”
Tee toisin, osa 9: Jälki-istunnon valvoja
Luokan vilkkaat pojat istuivat koulussa taas pitkää päivää. Oppitunneilla he eivät millään malttaneet keskittyä opetukseen vaan meuhkasivat ja remusivat. Jälki-istuntoa napsahti. Iltapäivät sujuivat kuitenkin rauhallisemmin kuin päivät. Pojat riiputtivat päätään, enää ei huvittanut remuta. Jatka lukemista ”Tee toisin, osa 9: Jälki-istunnon valvoja”
Tee toisin, osa 8: Sijoittaja
Marraskuun loppu, pakkasta, loskaa ja neonvaloja messuhallissa. Start up -tapahtuma Slush oli paisunut mittoihin, joissa jokaisen itseään kunnioittavan sijoittajan, kreaajan tai kehittelijän piti näyttäytyä paikan päällä.
Kasa käyntikortteja mukanaan sijoittaja suuntasi Pasilaan. Hei hei, hi hi, hello, minä olen täältä tällaisesta yrityksestä, todella kiinnostavaa, onpa kiva tavata, sijoittaja hoki ja jakoi käyntikorttejaan oikealle ja vasemmalle. Jatka lukemista ”Tee toisin, osa 8: Sijoittaja”
Tee toisin, osa 7: Insinööri
Trooppiseen maahan rakennettiin jättimäistä moottoritietä, maan ensimmäistä. Investointi oli valtava. Hankkeeseen panostettiin aikaa, rahaa ja työvoimaa ja siitä haluttiin saada irti paras mahdollinen tulos.
Tie rakentui aikataulussa. Jossain vaiheessa hoksattiin, että moottoritien pientareelle jäi pari metriä tyhjää tilaa. Voisiko sen jotenkin hyödyntää? Jatka lukemista ”Tee toisin, osa 7: Insinööri”
Tee toisin, osa 6: Kaksi toimistotyöntekijää
Kaverukset aloittivat uusissa töissä. Hommat olivat kiinnostavia, sai olla ihmisten kanssa puheissa ja tekemisissä. Uudet työkaverit vaikuttivat tyytyväisiltä. Harva näytti kiinnittävän huomiota värillisiin viiruihin, jotka he molemmat olivat maalanneet otsaansa, silmien väliin.
Kaverukset olivat innoissaan paitsi uudesta työstään, myös uudesta aatteesta, uskonnosta, joka kehotti tekemään hyvää, uskomaan ja luottamaan jumalaan ja etsimään itseään ja tasapainoista elämää muita vahingoittamatta. Merkkinä uskostaan, hindulaisuuden krishna-suuntauksesta, nuoret olivat maalanneet otsaansa tilakan. Se osoitti heille itselleen ja muille, että he ottivat valintansa vakavasti. Jatka lukemista ”Tee toisin, osa 6: Kaksi toimistotyöntekijää”
Tee toisin, osa 5: Toimitusjohtaja
Yrityksen talous oli kuralla. Organisaatio oli kasvanut jättimäiseksi, moniportaiseksi ja käsittämättömän vaikeaselkoiseksi. Samaan aikaan ulkopuolinen maailma oli ottanut tiikerinloikkia eteenpäin. Yritys oli jäämässä kehityksestä pahasti jälkeen.
Taloon palkattiin uusi toimitusjohtaja, jonka tehtävänä oli uudistaa, säästää ja karsia. Tärkeimpänä tavoitteena oli tietysti turvata yrityksen tulevaisuus. Jatka lukemista ”Tee toisin, osa 5: Toimitusjohtaja”
Tee toisin, osa 4: Opettaja
Opettajalla oli persoonallinen, teinien mielikuvitusta ruokkiva oma tyyli. Hän oli kalju, pukeutui mustaan ja yleensä nahkahousuihin. 1990-luvun lähiömaailmassa seksuaalivähemmistöistä ääneen puhuminen oli kaikkea muuta kuin arkipäivää. Opettajan olemuksessa oli aineksia, jotka herättivät teineissä juoruilunhalun. Jatka lukemista ”Tee toisin, osa 4: Opettaja”
Tee toisin, osa 3: Johtaja
Maakunnassa sijaitsevan valtion viraston johtaja oli turhautunut. Joka aamu hän saapui työpaikalle ja välittömästi oven taakse muodostui jonoa. Virkamiehet halusivat tietää, mitä he seuraavaksi tekisivät. Joku halusi kuulla kehuja. Joku halusi kuulla neuvoja. Joku halusi kuulla, mitä johtaja ajatteli hänen muistiostaan tai työstään ylipäätään. Jatka lukemista ”Tee toisin, osa 3: Johtaja”
Tee toisin, osa 2: Myyntipäällikkö
Työpaikan tyky-päivä lähestyi. Yhteiseksi työkykyä ylläpitäväksi aktiviteetiksi oli sovittu sauvakävely.
Myyntipäällikkö oli verrattain urheilullinen ja tykkäsi lajeista, joissa mentiin kovaa, eikä muutama silloin tällöin saatu mustelma haitannut. Sauvakävely haittasi. Se oli myyntipäällikön mielestä naurettavaa, typerää, tätimäistä ja monia muita, ei-myönteisiä määreitä. Jatka lukemista ”Tee toisin, osa 2: Myyntipäällikkö”
Työelämä muuttuu ja asiat pitää oppia tekemään toisin
Työelämä muuttuu – totta. Työelämän rakenteet ovat jäykät ja rakenteita pitää purkaa, jotta työelämä muuttuu – vähemmän totta.
Työelämässä tarvitaan yhteisesti sovittuja pelisääntöjä, mutta jokainen tietää, etteivät pykälät tee töitä puolestamme. Jotta työ olisi mahdollisimman tuottavaa, antoisaa ja kiinnostavaa, tarvitaan hyvää johtamista, riittävää itsenäisyyttä ja työn imua. Näitä toimivat yhteiskunnalliset rakenteet koulutuksesta lainsäädäntöön luonnollisesti tukevat. Jatka lukemista ”Työelämä muuttuu ja asiat pitää oppia tekemään toisin”