Kaksikielisyys on rikkaus

Käväisin työviikon lopulla Hanasaaressa juontamassa kulttuurikeskuksen ja Svenska nu -verkoston seminaarin tietotyöstä: osaamisesta, elinikäisestä oppimisesta, ammattikoulutuksen tulevaisuudesta, ihmisten roolista automatisaation ja digitalisaation edetessä, sen sellaisesta.

Pakko myöntää, että vähän jännitti. Mutta mikä ilo, osallistua, käydä vuoropuhelua, vertailla Suomen ja lähimmän naapurimaamme Ruotsin kokemuksia. Tilaisuudessa, jossa jokainen sai puhua omaa äidinkieltään ja halutessaan rohjeta toista kotimaista. Jatka lukemista ”Kaksikielisyys on rikkaus”

Tee toisin, osa 5: Toimitusjohtaja

Yrityksen talous oli kuralla. Organisaatio oli kasvanut jättimäiseksi, moniportaiseksi ja käsittämättömän vaikeaselkoiseksi. Samaan aikaan ulkopuolinen maailma oli ottanut tiikerinloikkia eteenpäin. Yritys oli jäämässä kehityksestä pahasti jälkeen.

Taloon palkattiin uusi toimitusjohtaja, jonka tehtävänä oli uudistaa, säästää ja karsia. Tärkeimpänä tavoitteena oli tietysti turvata yrityksen tulevaisuus. Jatka lukemista ”Tee toisin, osa 5: Toimitusjohtaja”

Katse isoon kuvaan

Työllisyys kohenee ja talous kasvaa, ainakin jonkin aikaa. Tutkimuslaitokset ennustavat talouden kasvun hiipuvan jo tulevana vuonna. Työllisyysasteen uskotaan hivenen kohenevan.

Työttömien insinöörien määrä on vuodessa laskenut alle viiden tuhannen. Vastavalmistuneet löytävät työtä aiempaa merkittävästi paremmin. Suurin työttömien ikäryhmä on edelleen 60-64-vuotiaat, joita kesällä oli työttömistä insinööreistä lähes viidesosa.

Kaikki tietävät, että työttömyys on suurimpia yhteiskunnallisia ongelmia. Ilman työtä ei ihmisillä ole toimeentuloa. Ilman riittävän korkeaa työllisyysastetta hyvinvointivaltion palveluja ei pystytä pitämään pyörimässä. Jatka lukemista ”Katse isoon kuvaan”

Yhteiskunta kuuluu kaikille

Kesälomakausi on päättynyt ja politiikasta kiinnostuneiden katseet alkavat kääntyä tulevaan vaalikevääseen. Hallituksen kompurointi ja tunne siitä, että yhteiskunnassa heikommassa asemassa olevat ovat jäämässä talous- ja työllisyyskasvusta sivuun, on vahvistanut SDP:n asemaa gallupeissa. Hyvä niin. Olemme tehneet hyvin valmisteltuja avauksia sosiaaliturvan uudistamisesta koulutusjärjestelmän uudelleenajatteluun. Huolellinen työ kantaa hedelmää.

Yhteiskunnallinen keskustelu on kuitenkin melko rajusti jakautunut erilaisiin leireihin. Monen viesti vaikuttaa olevan, että minä olen varmuudella oikeassa ja vastaavasti vastapuoli takuuvarmasti väärässä. Jatka lukemista ”Yhteiskunta kuuluu kaikille”

Tee toisin, osa 2: Myyntipäällikkö

Työpaikan tyky-päivä lähestyi. Yhteiseksi työkykyä ylläpitäväksi aktiviteetiksi oli sovittu sauvakävely.

Myyntipäällikkö oli verrattain urheilullinen ja tykkäsi lajeista, joissa mentiin kovaa, eikä muutama silloin tällöin saatu mustelma haitannut. Sauvakävely haittasi. Se oli myyntipäällikön mielestä naurettavaa, typerää, tätimäistä ja monia muita, ei-myönteisiä määreitä. Jatka lukemista ”Tee toisin, osa 2: Myyntipäällikkö”

Pörssiklubi voisi tulla tälle vuosi­tuhannelle

Pörssiklubin jäsenhaku on parhaillaan auki. Hakemuksia hyväksytään merkittävän aseman ehdokkailta, jotka tunnetaan nuhteettomina, miespuolisina yhteiskunnan jäseninä. Klubin kyvyttömyyttä uudistua hyväksymään ansioituneita ihmisiä on mahdoton käsittää.

Suomalainen yhteiskunta hukkaa valtavan määrän osaamista ummehtuneiden sukupuolittuneiden asenteiden vuoksi. Jatka lukemista ”Pörssiklubi voisi tulla tälle vuosi­tuhannelle”

Työelämä muuttuu ja asiat pitää oppia tekemään toisin

Työelämä muuttuu – totta. Työelämän rakenteet ovat jäykät ja rakenteita pitää purkaa, jotta työelämä muuttuu – vähemmän totta.

Työelämässä tarvitaan yhteisesti sovittuja pelisääntöjä, mutta jokainen tietää, etteivät pykälät tee töitä puolestamme. Jotta työ olisi mahdollisimman tuottavaa, antoisaa ja kiinnostavaa, tarvitaan hyvää johtamista, riittävää itsenäisyyttä ja työn imua. Näitä toimivat yhteiskunnalliset rakenteet koulutuksesta lainsäädäntöön luonnollisesti tukevat. Jatka lukemista ”Työelämä muuttuu ja asiat pitää oppia tekemään toisin”